拖欠工资不付，可依法维权。依据《劳动法》等，拖欠工资属违法行为，严重影响员工生活，可能导致经济困难、信用受损。应及时向劳动局投诉或申请仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资，常见方式有劳动局投诉、仲裁或起诉。选择时需考虑效率与成本，投诉快速但可能效果有限，仲裁较正式适用于争议明确，起诉则适用于复杂或大额拖欠。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资可这样处理：1. 劳动局投诉：携带工资条、工作证明等材料，直接向当地劳动局反映情况。2. 申请仲裁：准备仲裁申请书、证据材料，提交至劳动仲裁委员会，等待裁决。3. 法院起诉：若仲裁无果，可准备起诉状及证据，前往法院立案，参与诉讼流程。
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