交了五险一金，对应届生身份有无影响？

大一暑假打工交五险一金，可能影响应届生身份。分析：从法律角度看，一旦签订劳动合同并缴纳五险一金，意味着建立了正式的劳动关系，这可能与保留应届生身份的要求相冲突。应届生身份通常与未正式就业、未缴纳社保等条件相关联。提醒：若发现因打工经历导致无法享受应届生相关待遇或政策，问题已较严重，应及时咨询学校就业指导部门或法律专业人士。
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处理方式：法律角度上，处理此问题的方式主要包括了解政策规定、与学校或用人单位沟通、以及必要时寻求法律援助。选择建议：首先，应详细查阅应届生身份的相关政策文件；其次，根据政策要求，与用人单位沟通是否可调整社保缴纳情况，或向学校咨询解决方案；若沟通无果，可考虑寻求法律援助，了解法律途径和权益保护。
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具体操作：1.**了解政策**：详细查阅教育部、人社局等部门关于应届生身份的政策文件，明确身份认定的具体条件。2.**与用人单位沟通**：向用人单位说明情况，探讨是否可暂停或调整五险一金的缴纳，以符合应届生身份要求。3.**咨询学校**：向学校的就业指导部门或相关老师咨询，了解学校对于此类情况的处理建议或补救措施。4.**寻求法律援助**：若与用人单位沟通无果，可咨询律师或法律援助机构，了解法律途径，如提起诉讼或申请劳动仲裁，以维护自身权益。5.**准备证明材料**：无论采取何种方式，都应准备好相关证明材料，如合同、社保缴纳记录等，以支持自己的主张。