在职工退休年龄有福利吗?

职工达到退休年龄通常享有法定福利。分析：根据劳动法及相关规定，职工达到法定退休年龄时，有权享受养老金、退休金等福利待遇。这些福利是职工长期工作积累的权益，旨在保障其退休后的基本生活。企业应当按照国家规定为退休职工办理相关手续，并确保其合法权益不受侵害。提醒：若企业无故拖延或拒绝支付退休福利，表明问题比较严重，职工应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理职工退休年龄福利问题的方式主要有协商、调解、仲裁和诉讼等。选择方式时，职工应优先考虑与企业进行友好协商，寻求双方都能接受的解决方案。若协商无果，可申请劳动仲裁委员会进行调解或仲裁。若仲裁结果仍不满意，职工有权向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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具体操作：1. 协商阶段：职工应明确自身权益，与企业就退休福利问题进行沟通，提出合理要求，并尝试达成和解协议。2. 调解与仲裁阶段：如协商不成，职工可向劳动仲裁委员会提交申请材料，请求调解或仲裁。劳动仲裁委员会将依法进行调解，如调解不成则进行仲裁裁决。3. 诉讼阶段：若对仲裁结果不服，职工可向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，职工需准备充分的证据材料，如劳动合同、工资单、退休证明等，以证明自身权益受到侵害。法院将依法审理案件，并作出公正判决。在整个过程中，职工应密切关注法律动态，确保自身权益得到充分保障。