工作期间被领导打，应首先保障自身安全并报警。依据《治安管理处罚法》等，领导行为若构成违法，将受法律制裁。不及时处理可能导致身心伤害加剧，甚至影响工作与生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被领导打，处理方式有报警、企业内部投诉及仲裁。选择时，若伤害严重或领导态度恶劣，建议直接报警；若希望内部解决，可先投诉至人力资源部，不满意再仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被领导打，应对如下：1. 立即报警，保留证据，如伤痕、监控等，以便后续维权。2. 向公司人力资源部门投诉，要求内部调查处理。3. 若公司处理不公或领导行为恶劣，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。
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