工厂扣员工的钱不一定合法，需视具体情况分析。如无故克扣，则违法，可依据《劳动法》向劳动监察部门投诉。若因员工过错扣钱，且有法律依据，则合法。无故克扣可能导致员工提起劳动仲裁，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂扣钱处理方式如下：1. 若认为扣钱不合法，先与工厂沟通协商，要求合理解释或纠正；2. 协商无果，收集证据，向劳动监察大队投诉，请求介入调查；3. 若问题依旧未解决，可准备相关材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工厂扣钱问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与工厂协商，协商无果则向劳动监察大队投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁或提起诉讼。
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