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公司变更了我的劳动合同为劳务合同,离职时会给我补偿吗?

吴亮律师2025-07-04金华婺城法律咨询

变更劳动合同为劳务合同,离职时补偿需视情况。依据《劳动合同法》,若单位原因解除合同,应支付经济补偿。未及时补偿,可能影响员工权益,甚至引发劳动纠纷。
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处理此类问题,常见方式有协商、申诉或诉讼。应先尝试与单位协商,达不成一致时可向劳动局申诉,或依法提起诉讼以维护权益。
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离职补偿视情况。操作如下:1.与单位协商,看是否能达成一致;2.若协商无果,且符合《劳动合同法》补偿情形,向劳动局申诉;3.申诉后仍不满,可依法提起诉讼,要求单位支付应得补偿。

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