1991年工作的人，视同缴费算吗？

1991年工作的人，其视同缴费年限需视具体情况而定。分析：视同缴费年限主要针对的是实施养老保险制度前参加工作的人员，在特定条件下可视为已缴费。1991年正处于我国养老保险制度改革初期，是否视同缴费需考虑当时的具体政策、个人所在地区及单位性质等因素。若符合相关政策规定，1991年前的工作年限可计入视同缴费年限。提醒：若个人档案中无相关视同缴费记录或单位未按规定办理，可能导致养老金计算出现偏差。此时，问题已较为严重，应及时咨询专业人士并申请核查。
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具体操作：1.查询政策文件：登录人社部官网或地方政府网站，查阅最新的养老保险政策文件，了解视同缴费的具体规定及适用范围。2.核对个人档案：向所在单位或档案管理部门申请查阅个人档案，重点核对工作经历、职务变动及缴费记录等信息，确保视同缴费年限的准确计算。3.咨询社保部门：如有政策疑问或发现档案记录有误，可直接前往当地社保部门咨询，或拨打社保热线电话寻求解答。社保部门将根据个人情况提供具体的处理建议及操作流程。4.寻求法律援助：若与单位就视同缴费年限问题产生争议，可聘请专业律师进行调解或提起诉讼，以维护个人合法权益。律师将根据法律规定及案件事实，制定合适的诉讼策略并提供法律支持。
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处理方式：从法律角度看，处理视同缴费年限问题的方式主要包括查询政策文件、核对个人档案及咨询社保部门等。选择方式时，应优先考虑查询最新的养老保险政策文件，以明确视同缴费的具体规定。随后，核对个人档案中的工作经历及缴费记录，确保信息的准确性。如有疑虑，可直接咨询当地社保部门或聘请专业律师进行解答。