公司有责任保护员工免受恐吓。依据《治安管理处罚法》，公司应保障员工安全，若员工上班期间被恐吓，公司需采取措施。若不处理，可能导致员工心理恐慌，影响工作效率及员工身心健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应对恐吓负责。具体操作：1. 轻微恐吓，告知公司，要求处理；2. 情节严重，直接报警，并提供证据给警方；3. 若公司不作为，可寻求法律援助，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是报警或告知公司。依据《治安管理处罚法》，若被恐吓，可直接报警处理。同时，应告知公司，让公司了解并采取相应措施。选择处理方式时，需根据恐吓情节轻重及对公司处理态度的考量来决定。
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