您可以要求经济补偿。根据《劳动合同法》，被无条件解聘可要求公司支付经济补偿金，按工作年限计算。若不及时处理，可能损失应有的合法权益，如工资、补偿等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以要求赔偿。操作如下：1. 与公司协商，要求按工作年限支付经济补偿金；2. 若协商无果，收集工作证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据，等待裁决；4. 如对仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为要求经济补偿或申请劳动仲裁。若公司同意协商，则按工作年限获赔；若不同意，可准备证据申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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