被辞退应先确认辞退是否合法，不合法可要求继续履行合同或申请仲裁。依据《劳动合同法》，若被非法辞退，可请求继续履行劳动合同或申请仲裁要求赔偿。不及时处理可能导致权益受损，影响经济补偿获取。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退应对如下：1. 确认辞退是否合法，不合法则准备证据；2. 与用人单位沟通，要求继续履行合同；3. 若沟通无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4. 仲裁不服，可进一步提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为请求继续履行合同或申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》，若用人单位非法辞退，劳动者可选择上述任一方式维权。选择时需考虑合同继续履行的可能性及赔偿的诉求，决定最佳处理方案。
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