怀孕被裁员，用人单位需支付经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资，未及时支付可能面临法律诉讼和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫怀孕被裁员，常见处理方式是协商或诉讼。优先考虑与用人单位协商，协商不成再通过法律途径维权，确保获得应有的经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫怀孕被裁员应获补偿。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求按法规补偿；2. 若遭拒绝，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁或向法院起诉，维护自身权益。
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