实习鉴定表日期写错了犯法吗

实习鉴定表日期写错不犯法。从法律角度看，这属于轻微的笔误，不影响实习鉴定的法律效力。但如因此引发纠纷或影响个人权益，则问题可能变得严重，建议及时咨询专业人士。分析说明：实习鉴定表是记录实习生实习期间表现的重要文件，日期写错可能给用人单位或学校留下不严谨的印象，但从法律层面讲，这并不构成违法行为。关键在于实习鉴定表的内容是否真实反映实习生的表现，而非日期的准确性。
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处理方式：从法律角度，实习鉴定表日期写错的常见处理方式包括更正、说明及沟通。更正即直接修改日期并加盖公章或签字确认；说明则是书面解释笔误原因；沟通则是与用人单位或学校沟通，确保对方理解并接受更正。选择建议：如错误未造成实质影响，可选择更正并简单说明；如已引发误解或纠纷，则需积极沟通并附上详细说明，必要时可请律师协助处理。
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具体操作：1. 如实习鉴定表尚未提交，可直接在原表上更正日期，并确保更正处有负责人签字或盖章确认。2. 如已提交但尚未正式归档，可与接收单位沟通，取回原表进行更正，或提交更正说明及新表。3. 如已归档且引发纠纷，需准备书面说明材料，详细阐述笔误原因及更正请求，同时附上相关证据（如原始记录、证人证言等），必要时可请律师协助撰写法律函件或提起诉讼。在整个过程中，保持与用人单位或学校的良好沟通至关重要。