我被起诉欠工人工资，但没钱支付怎么办？

你被起诉欠工人工资但没钱支付，首先应积极应诉并与工人协商。以下分不同情况为你详细说明：
1. 若存在暂时资金周转困难但未来有还款能力的情况：你可以主动与工人沟通，诚恳说明自身经济状况，尝试协商制定分期付款计划。例如，每月偿还一定比例的工资，直至全部清偿完毕。在此过程中，需签订书面的还款协议，明确还款金额、期限和方式等内容，以获得工人的理解和信任，避免矛盾进一步激化。2. 若存在确实无任何财产可供执行且短期内无法改善经济状况的情况：即使被起诉，你也需要积极应诉，向法院如实申报自己的财产状况。法院在执行过程中，若发现你确实没有可供执行的财产，可能会裁定中止执行。待你日后有了可供执行的财产时，工人可以再次申请恢复执行。3. 若存在有部分财产但不足以全额支付工资的情况：你可以与工人协商，用现有财产部分抵偿工资，剩余部分再协商后续的还款安排。同时，要向法院说明情况，争取工人的同意，以达成和解协议。
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针对你被起诉欠工人工资但没钱支付的情况，《中华人民共和国劳动法》第五十条规定能为你的应对提供法律依据。
《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”从该法律规定来看，你作为用人单位或雇主，支付工人工资是法定的义务，不得无故拖欠。在你被起诉的情况下，即使声称没钱支付，也不能免除支付工资的法定义务。该条款强调了工资支付的强制性和及时性，你的“没钱支付”不能成为违反此条法律规定的合法理由。因此，从法律适用结论上讲，你需要承担支付所欠工人工资的法律责任，应积极采取措施履行义务，而不是以没钱为由逃避责任。
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面对被起诉欠工人工资且没钱支付的情况，你可以采取以下实用行动建议来应对：
1. 主动与工人协商沟通：在收到法院传票后，第一时间主动联系工人，诚恳地说明自己目前没钱支付工资的实际困境，表达积极解决问题的态度。通过沟通了解工人的诉求，尝试达成双方都能接受的还款协议，比如分期支付、延期支付等，以避免诉讼程序的进一步升级，为自己争取解决问题的时间和空间。2. 积极应诉并如实申报财产：按时参加法院的庭审，在法庭上如实向法官陈述自己的经济状况和无法支付工资的原因。同时，按照法院的要求如实申报个人或企业的财产情况，包括银行存款、房产、车辆、有价证券等，配合法院的调查工作，以显示自己的诚意和配合态度。3. 寻求外部帮助和支持：可以向亲友、合作伙伴等寻求帮助，看是否能筹集到部分资金用于支付工人工资，缓解当前的燃眉之急。如果是企业经营困难导致的欠薪，还可以咨询相关政府部门或行业协会，了解是否有扶持政策或援助措施能够帮助企业渡过难关，从而有能力支付工人工资。4. 制定详细的还款计划：无论是否能立即筹集到资金，都要制定一个详细、可行的还款计划。明确每个阶段的还款金额、还款时间和还款方式，并将该计划提交给工人和法院，让他们了解你的还款意愿和具体安排，增加他们对你的信任度。选择解决方案时，重点考虑方案的可行性和工人的接受程度，确保方案能够得到有效执行。如果你在制定还款计划或协商过程中遇到困难，建议进一步向专业律师咨询，获取更具体的法律帮助。
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被起诉欠工人工资且没钱支付，可能会面临以下法律风险点：
1. 被法院强制执行的风险：如果法院判决你支付工人工资，而你仍然没钱支付且未与工人达成和解协议，工人可以向法院申请强制执行。例如，法院可能会查封、扣押你的个人财产，如房产、车辆等，并进行拍卖以偿还工资。如果你是企业主，法院还可能会冻结企业的银行账户、查封企业的生产设备等，这将严重影响你的个人生活或企业的正常经营。2. 被列入失信被执行人名单的风险：如果你有能力履行而拒不履行法院判决确定的支付工资义务，或者通过转移财产等方式逃避执行，法院可能会将你列入失信被执行人名单。一旦被列入该名单，你将在很多方面受到限制，比如无法贷款、购房、乘坐高铁、飞机等，甚至会影响到你的子女就读高收费私立学校等，对你的个人信誉和生活造成极大的负面影响。