公司未经协商降低岗位违法，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，调岗需协商一致，否则属违法，可能导致劳动纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降岗应对如下：1. 与公司协商，表达不同意降岗，要求恢复原岗位或合理补偿；2. 若协商无果，收集证据，如劳动合同、降岗通知等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据，要求恢复岗位或赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降岗常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与公司协商，无法达成一致时再向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身权益。
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